7 septembre 2014

Une entreprise doit toujours accorder un droit de congé à ses employés. Un des cas susceptibles de se produire dans une entreprise est la maladie d’un salarié. La loi exige qu’un employé ait droit automatiquement à un congé considéré comme étant un arrêt maladie. Par conséquent, l’employeur n’a aucun droit de déduire l’absence, ni du […]